Sertifika
ÇEVRE KORUMA VE ATIK YÖNETİMİ POLİTİKASI
İşletmemizde çevreyi korur, kirlenmesini önler, çevreye olan olumsuz
etkilerimizi azaltarak korunmasına önem veririz.
Bunun için;
• Yasal düzenlemelere uyum sağlar çevre etkimizi azaltmaya çalışırız.
• Atıklarımızı kaynağına,
gruplarına ve tehlike sınıflarına göre etkin şekilde ayırmaya özen gösteririz.
• Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda ve
gerektiği kadar kullanılmasının hem çevreye olan negatif etkileri hem de atık
miktarını azaltacağını biliriz,
• İşletmemizde aldığımız
malzemelerde “geri dönüşüm” ve “çevre dostu” etiketi olanları tercih ederek
doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden kullanım fırsatları yaratmaya çalışırız,
• Kâğıt, peçete, tuvalet kâğıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık
malzemeleri gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen
gösteririz,
• Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar,
yasal depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim
ederek, kayıtlarını muhafaza ederiz,
• Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız. Bu
hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız.
• Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedefler
ile izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız.
• Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı amaçlarız.
ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI
Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak,
haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye
karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.
Bunu sağlamak için;
·
Kendi
kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş
ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
·
İşletme
içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini,
duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat
hissedecekleri ortamlar/imkanlar sunarız.
·
Çalışanlarımıza,
çocuk istismarının önlenmesi ve fark edilmesi konusunda eğitimler veririz.
·
Çocukların
katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarından emin oluruz.
· Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere destek veririz.
·
Çocuklar
ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi
verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.
ENERJİ VERİMLİLİĞİ POLİTİKASI
Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor
ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz.
Bunun için;
·
Hem
doğaya karşı sorumluluklarımız hem de yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek
üzere ulusal ve uluslararası standartları, yasa ve düzenlemeleri takip eder,
enerji kullanımını azaltma ve/veya enerji tüketim performansımızın sürekli
iyileştirilmesini sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürütür,
çalışmalarımızın sonuçlarını takip ederiz.
·
Hedefler
koyar, çalışanlarımızın da katılımını sağlamak amacıyla eğitim programlarımızda
enerji verimliliğine yer veririz.
·
Tüm
paydaşlarımızla enerji yönetimi konusunda ortak amaçlar ve sonuçlar yaratmak
üzere iş birliği yapmayı önemseriz. Bu konularda misafirlerimiz, çalışanlarımız,
ziyaretçilerimiz ve tüm iş ortaklarımız ile birlikte topyekûn bir farkındalık
ve bilinç seviyesine ulaşılması adına etkileşimimizi sürdürmeye çalışırız.
·
Enerji
verimli uygun ürün, ekipman, teçhizat ve teknoloji alternatiflerini araştırıp
bulmaya, satın almaya ve kullanmaya çalışırız.
·
Enerji
Yönetim Sistemimizi dokümante etmeyi, tüm departmanlarımıza yaymayı,
gerektiğinde güncellemeyi, gözden geçirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi
hedefleriz.
· Enerji risklerini veya enerji kısıtı gibi doğabilecek acil durumları değerlendirir, alınabilecek önlemleri planlarız.
KADIN HAKLARI VE CINSIYET EŞITLIĞI POLİTİKASI
· İşletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.
·
Cinsiyet
farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını
sağlarız.
·
Kadınların
iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
·
Cinsiyet
ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz.
·
Eşitlik
ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
·
Kariyer
fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
·
Eğitim
politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek
oluruz.
·
İş-aile
yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
·
Kadınların
şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
·
Kadınların
hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb.
durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları
değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.
SÜRDÜRÜLEBİLİR SATIN ALMA POLİTİKASI
Sürdürülebilir tedarik anlayışı doğrultusunda tedarikçilerimizin/çözüm
ortaklarımızın;
·
Kalite
Güvence Yönetim Sistemleri, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri,
uluslararası düzeyde kabul görmüş çevre ve sürdürülebilirlik
etiktlerine/sertifikalarına sahip olmasına,
·
Üretim
ve tedarikte, çevreye zararlı etkilerinin olmamasına, çevre mevzuatlarına
uyuyor olmasına,
·
Kaynakları;
doğal yaşama, ekosisteme zarar vermeden, uygun bir şekilde kullanıyor/tüketiyor
olmasına, avlanma yasaklarına uyuyor olmasına,
·
Atıklarını
en aza indirmek ve doğru yönetmek için çalışıyor olmasına, ürün ambalajlarında
daha az ambalajlamaya veya dökme ambalajlama alternatifleri sunuyor olmasına,
·
Çevre
dostu, tasarruflu, yöresel, etik değerlere önem veren, geri dönüşebilir veya
geri dönüştürülmüş malzeme kullanan, organik, bio, vegan, hayvanlar üzerinde
denenmemiş, zararlı kimyasal bileşenler içermeyen vb. alternatifleri
sunmalarına,
·
Yerli
ve yerel üretim/hizmet sağlayıcısı olmasına,
·
Ülkemizin/bölgemizin
mutfağını, geleneklerini, kültürünü yansıtan/tanıtan ürün/hizmet olmasına,
Önem verir ve bu bakış açımızı paydaş tedarikçilerimize iletiriz. Tedarikçilerimiz ile birlikte verimli satın alma fırsatları yaratmaya çalışır, tedarik süreçlerinden doğan çevre etkilerini azaltmayı hedefleriz.